Association pour l'information et l'échange de pratiques en faveur du développement durable.

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Au sommaire de la rubrique « DÉMARCHES, MÉTHODES ET OUTILS »

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vendredi 23 novembre 2012

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Développement économique

Développement durable : 5 compétences pour agir 22/10/14 Conférence interactive voir
Conférence de Didier Mulnet, formateur à l’Ecole Supérieure du Professorat et de l’Éducation Clermont Auvergne
d’après la méthodologie du référentiel national "compétences" de l’Enseignement Supérieur.
5 compétences : vision systémique, vision prospective, compétence collective, adaptation au changement,
exercice de la responsabilité dans un cadre éthique.
Développement durable : pourquoi et comment raisonner « global » ? 06/11/12 Séance info-débat voir
Efficacité économique, équité sociale, préservation des ressources naturelles.
Tenir compte en simultané de ces 3 objectifs amène à faire évoluer les façons de travailler :
démarches participatives pour piloter les projets et permettre un véritable dialogue avec les acteurs
concernés par leurs impacts ; évaluation permanente des actions pour les adapter aux changements
pouvant survenir.
Quels changements l’approche globale du développement durable induit-elle pour les entreprises,
associations, ou collectivités ? Qu’est-ce qui les motivent ? Quels bénéfices en retirer ?
Trois adhérents de la Plate-forme 21 répondent à ces questions en apportant leurs témoignages :
l’Imprimerie de la Banque de France, la Société des Eaux de Volvic et l’association Slow Food Volca’niac.
Comment intégrer le développement durable dans sa stratégie de communication ? 11/09/12 Séance info-débat voir
les enjeux et la démarche de mise en œuvre d’une communication responsable :
- Le secteur de la communication face au développement durable.
- Les champs de responsabilité des parties prenantes.
- La mise en œuvre d’une démarche de communication responsable.
- Exemple de l’entreprise Monoprix et témoignage de la Foire de Clermont-Cournon.
Mobilisation en interne dans le cadre d’une démarche de DD :
exemple du Conseil Général du Cantal pour son Agenda 21
13/03/12 Echanges de pratiques voir
Les politiques RSE, les Agendas 21 ou tout autre démarche de développement durable
génèrent de nombreux changements : évolution des stratégies, nouvelles organisations,
plans d’actions…qui impactent directement les équipes. Pour que le développement durable
se mette en marche et s’ancre au sein d’une structure, il est indispensable que les
salariés adhèrent, changent leurs pratiques professionnelles, et qu’ils modifient leurs
représentations et comportements. La mobilisation des équipes en interne est donc un facteur
essentiel de la réussite d’un projet de DD. Dans le cadre de la
mise en place de son Agenda 21, le département du Cantal mobilise et fédère ses agents
autour de sa démarche de DD. Grâce à la prise en compte particulière des
méthodes de communication et de management, l’appropriation de l’agenda 21
par l’ensemble des services permet aujourd’hui sa conduite effective et transversale.
Agendas 21 & petites collectivités : pourquoi et comment mener son projet,
pour quels bénéfices ?
28/10/11 Séance info-débat voir
Reposant sur des apports théoriques et retours d’expériences, la journée a
permis de mieux évaluer l’intérêt de mettre en place un agenda 21 sur son territoire,
à en découvrir la démarche, la méthode et les réalités propres aux petites collectivités,
rurales ou périurbaines.
Ville-Santé OMS : l’exemple de Beaumont (63) 23/09/11 Séance info-débat voir
Le réseau Villes-Santé OMS regroupe des collectivités s’engageant à agir pour
leur santé et celle de leurs habitants, en partenariat avec les acteurs locaux
(milieux médical, économique, associatif,…). Elles entendent ainsi développer
la prévention, l’éducation et assainir leur environnement.
La ville de Beaumont a opté pour cette démarche au service de son projet de
développement durable.

Le compte rendu reprend les apports et échanges sur :
- ce qu’est une Ville-santé OMS et le réseau français des Villes-santé OMS ;
- l’expérience de Beaumont et l’intérêt de participer à ce réseau ;
- les avantages pour les partenaires (associations, acteurs de la santé, entreprises)
- les enjeux de santé-environnement en territoires urbains et ruraux.
Démarches de développement durable Echanges de pratiques voir
Séance n°1 - Introduction méthodologique07/07/10
Présentation de démarches et d’outils permettant de mettre en oeuvre le développement
durable (Alticentre). Débat et échanges :
- Quelles implications et liens avec les parties prenantes des structures initiatrices ?
- Quel ancrage territorial dans les démarches de développement durable ?
- Quelles interactions entre acteurs publics et privés ?
- Comment s’associer entre acteurs pour répondre aux objectifs de sa structure ?
- Quelles difficultés rencontrées ?
- Quels peuvent être les facteurs facilitants ? …

Séance n°2 - Intégration du développement durable dans les organisations : parcours, méthodes & outils07/10/10
Apports méthodologiques (Alticentre) complétés par 3 témoignages :
- Conseil général de l’Allier : l’Agenda 21 départemental
- Caisse d’Epargne Auvergne Limousin : Bilan Carbone
- CREDIS : le Bilan Sociétal et la grille d’analyse RST02 (Réseau Scientifique et Technique).

Séance n°3 - Zoom sur les agendas 21 03/11/10
- L’agenda 21 du Département de l’Allier (Conseil général de l’Allier) ;
- L’agenda 21 scolaire d’un collège clermontois.
Rencontre avec des acteurs du Témiscamingue (Québec) 03/06/09 Echanges de pratiques voir
Echange avec une délégation québécoise sur les stratégies et pratiques de
développement durable, appliquées au développement local en milieu rural.
Rencontre organisée en partenariat avec AgroParisTech-Engref.
Journalisme et DD : pourquoi et comment traiter l’information à la lumière des enjeux de DD 26/01/16 Atelier d’échanges voir
A l’heure de la globalisation de l’information et des réseaux sociaux, les journalistes
ont un rôle à jouer dans la transformation de notre société. En éclairant les enjeux du développement durable,
ils apportent par leurs analyses de nouvelles clés de compréhension du monde.
Or, leurs métiers sont en pleine évolution et de nouvelles formes de communication émergent
grâce à un échange constructif entre journalistes et publics (ex : médias participatifs).
C’est pourquoi la Plate-forme 21, l’Université Blaise Pascal, le Club de la Presse Auvergne et l’association Profession Pigiste,
ont organisé cet atelier. Objectif : faciliter les évolutions nécessaires en initiant de nouveaux échanges
constructifs entre les journalistes et les acteurs des territoires en tant que sources d’information, publics et citoyens.